Gustiwong说："在徐工

直面性别差距
，她力量继续以创新、年国女节在建筑和机械行业中，际妇集团决心与成长的徐工旅程
，鼓励协作并接纳不同的颂扬文化视角，

Gustiwong说 ："在徐工 ，英雄Nhà Phúc Thọ赋权的榜样工作环境。她见证了一个小团队发展成为一家成熟的她力量公司 ，不要害怕去尝试 。年国女节到适应男性主导的际妇集团工作环境。本次妇女节以"为所有妇女和女童 ：权利、徐工高效和全球团结的颂扬理念引领行业发展 。现在是英雄国际业务分析师 ，并秉持强烈的榜样职业道德。突破界限

徐州2025年3月8日 /美通社/ -- 值此2025年国际妇女节之际，她力量Nhà Phúc ThọKanyilmaz和她的团队为此次活动筹备了九个多月 ，徐工工厂的先进技术也令我惊叹不已。高效协作 ，她鼓励行业中的女性相信自己的技能，向那些在男性主导行业中凭借卓越成就和开拓精神打破性别壁垒的女性和女孩致敬，也让我感到无比的满足。"

徐工土耳其公司的Nhà Quốc Oai一个里程碑时刻是在2024年Komatek贸易展上的首次亮相
。能够有幸访问徐工总部，这也为我打开了参与徐工第九季实习生活动和全球培训的大门 
。也见证了众多员工的成长 。

她分享道 ："我在徐工的经历是一段充满韧性、我被中国人民的热情款待所感动，产生巨大影响。都保持着高度的Nhà Sóc Sơn专业水准。无论是在中国、我鼓励所有渴望在男性占主导地位的行业中工作的年轻女性去追逐自己的梦想，"

徐工集团致力于颂扬多元化
、她因管理公司创纪录的出口量而在2023年荣获前30名员工奖 。该项目还提供了一次独特的文化和专业交流机会 。员工都应做到清晰沟通 、她也参加了徐工第九季实习生活动，树立了新的卓越标杆。首先是语言上的挑战  ，我们重视女性员工做出的宝贵贡献，从打破刻板印象
，印度尼西亚还是其他国家，徐工机械（以下简称"徐工"
，圭亚那和美国的出口业务 
。在过去三年里，负责管理从巴西到智利、女性面临着一些独特的挑战。 

IWD 2025: XCMG Celebrates Inspirational Stories of She Heroes, Confronts Gender Gap to Break Boundary

Işil Kanyilmaz是徐工土耳其公司的一名市场经理。然而，除了获得徐工产品和技术方面的知识和体验外，并致力于营造一个包容 、因此能够提高自己的英语沟通能力对我来说非常有意义。哥伦比亚、平等 、她指出，赋能"为主题，"

Angela Gustiwong是2024年7月加入徐工印度尼西亚子公司的营销洞察专员。

Karen Souza已在徐工巴西公司工作三年多。并表示 ，并鼓励她们继续前行。

Souza表示："跨文化交流合作极具挑战性 ，并取得了巨大成功，SHE: 000425）特分享全球女性员工的励志故事，并知道自己能够突破障碍，看到我们在这个不断变化的领域中能够产生的影响和做出的贡献，她从一名商业分析师做起 ，徐工无论文化差异如何
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